Hoe gezond is jouw Organisatie?
Organisatiegezondheid gaat over het vermogen van een organisatie om effectief en duurzaam te functioneren.
9
Professionals
Diversiteit
aan interventies
Hybride
dienstverlening
Een Netwerk voor Verzuimpreventie
Op 12 december 2025 is het rapport “Werk aan de WIA – naar een stelsel dat weer werkt” gepresenteerd. De prognose is dat in 2030 mogelijk 200.000 mensen wachten op een WIA beoordeling.
Volgens de NVAB heeft 70 tot 80 % van verzuim geen medische oorzaak. Volgens Arbo Unie en TNO gerelateerde analyses zal de huidige trend van stress gerelateerde klachten in 2030 bij 25% van de beroepsbevolking voor minder inzetbaarheid of uitval zorgen indien werkgevers hun werkcultuur niet aanpassen en preventie niet structureel op de agenda zetten.
In het rapport wordt een aanpassing in de Arbowet voorgesteld die preventie-verplichtingen duidelijker moet verankeren. Ons advies is hierop te anticiperen door psychosociale belasting vast op de agenda van de continue dialoog te zetten.
In een snel veranderende wereld waarin mensen continu moeten schakelen tussen de verschillende rollen binnen de verschillende systemen waar zij onderdeel vanuit maken, ligt psychosociale overbelasting op de loer.
Wij zetten ons in voor meer plezier en energie op de werkvloer en minder verzuim. Door begeleiding te bieden bij het proces van persoonlijke-, team- en/of organisatie ontwikkeling. Met als doel het blijvend versterken van het welzijn en de mentale energiebalans van medewerkers in combinatie met het realiseren van het organisatieresultaat. Het bestaansrecht van organisaties wordt op die manier geborgd.
Hulp nodig? Neem contact met ons op.
Onze visie
Ieder mens is uniek en heeft potentieel om te groeien.
Onze aanpak
Delen van kennis en netwerk.
Het netwerk
Professionals met een gedeelde visie en missie.
Impact van Bevlogenheid
Organisaties die investeren in het blijvend versterken van de mentale energiebalans (bevlogenheid) van medewerkers laten de volgende resultaten zien (Bron: Gallup Consulting).
Succesfactoren van Organisatiegezondheid
Leiderschap is geen functie, de beweging richting de toekomst kan vanaf elke plek in de organisatie ontstaan.
Leiderschap
Waarden
Cultuur
Communicatie
Klantfocus
Leiderschap
Waarden
Cultuur
Communicatie
Klantfocus
Prestaties
Prestaties
Innovatie
Leren
Aanpassing
Innovatie
Leren
Aanpassing
Hoe werken wij?
Een simpel proces dat leidt tot duurzame verandering.
Contact
Neem contact met ons op.
Hulpvraag
Samen verkennen wij de hulpvraag.
Aan de slag
Praktisch en toepasbaar in dagelijks werk en leven.
“Voorkomen is beter dan genezen”
Voor Werkgevers & Werknemers
Hybride dienstverlening
Fysiek waar nodig, online waar het kan
Mensgerichte aanpak
Focus op bevlogenheid en werkplezier
Kleurrijk netwerk
Verschillende persoonlijkheden, stijlen en expertises
Duurzame impact
Wij werken vanuit een lange termijn perspectief
Ontmoet de professionals
De professionals hebben verschillende expertises, maar dezelfde missie en ambitie: Meer energie en plezier op de werkvloer en minder verzuim.
En nog 4 andere gepassioneerde professionals.
Wat wij bieden
Een pallet aan interventies. Zie hieronder een greep uit ons aanbod.
Klaar om te beginnen?
Vul het formulier in en er wordt zo spoedig mogelijk contact opgenomen.